हरियाणा कौशल रोजगार निगम कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी 1 जून 2025 से मिलेगा 5% वेतन वृद्धि का लाभ। HKRN कर्मचारियों के वेतन में 5% की वृद्धि की घोषणा की है। यह नई दरें 1 जून, 2025 से प्रभावी होंगी, जिससे राज्य के 1.18 लाख से अधिक कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा। इस वेतन वृद्धि के परिणामस्वरूप कर्मचारियों का मासिक वेतन ₹900 से ₹1,200 तक बढ़ेगा। मानव संसाधन विभाग ने इस संबंध में आदेश भी जारी कर दिए हैं। गौरतलब है कि पिछले वर्ष (जुलाई 2024) में कर्मचारियों को 8% की वेतन वृद्धि मिली थी, जबकि 2023 में 10-20% तक की वृद्धि हुई थी।
हरियाणा सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की स्थापना सरकारी विभागों, बोर्डों और निगमों में अनुबंध आधारित कर्मचारियों की भर्ती के लिए की है। यह निगम पारदर्शी तरीके से “निगम वेज रेट्स” के माध्यम से वेतन संरचना तय करता है, जिसने पुरानी “DC रेट” प्रणाली को प्रतिस्थापित किया है। हरियाणा कौशल रोजगार निगम की स्थापना 13 अक्टूबर 2021 को हुई थी। इससे पहले, ये कर्मचारी डीसी रेट और ठेका आधार पर काम कर रहे थे। निगम के गठन के बाद से कर्मचारियों के वेतन और सुविधाओं में निरंतर सुधार हो रहा है।
HKRN सैलरी स्ट्रक्चर 2025: जिलेवार, स्तर और अनुभव के आधार
नीचे दी गई तालिका में 1 जुलाई 2025 से लागू नए वेतन दरें दर्शाई गई हैं। वेतन में अनुभव के आधार पर 5% की वृद्धि शामिल है:
| Levels | In Districts of Category-I | In Districts of Category-II | In Districts of Category-III | ||||||
| Exp. 0 – 5 years | Exp. > 5 – 10 years | Exp. > 10 years | Exp. 0 – 5 years | Exp. > 5 – 10 years | Exp. > 10 years | Exp. 0 – 5 years | Exp. > 5 – 10 years | Exp. > 10 years | |
| Base rate | Base rate + 10% | Base rate + 20% | Base rate | Base rate + 10% | Base rate + 20% | Base rate | Base rate + 10% | Base rate + 20% | |
| Level-I | 20895 | 22995 | 25095 | 18428 | 20265 | 22155 | 17063 | 18795 | 20475 |
| Level-II | 24570 | 27038 | 29505 | 22050 | 24255 | 26460 | 20790 | 22890 | 24990 |
| Level-III | 25305 | 27878 | 30398 | 22785 | 25095 | 27353 | 21473 | 23625 | 25778 |
In the above table, 5% increase amount given, the exact amount may be different due to roundoff figure by the Department.
जिला वर्गीकरण: आपके वेतन को कैसे प्रभावित करता है?
HKRN सैलरी जिलों की श्रेणी (Category I, II, III) पर निर्भर करती है, जो शहरी विकास और जीवनयापन लागत (cost of living) के आधार पर तय की गई है:
| श्रेणी | जिले |
|---|---|
| Category I | गुरुग्राम, फरीदाबाद, पंचकुला, सोनीपत, दिल्ली/चंडीगढ़ स्थित हरियाणा सरकार के कार्यालय |
| Category II | पानीपत, झज्जर, पलवल, करनाल, अंबाला, हिसार, रोहतक, रेवाड़ी, कुरुक्षेत्र, कैथल, यमुनानगर, भिवानी, जींद |
| Category III | महेंद्रगढ़, फतेहाबाद, सिरसा, नूह, चरखी दादरी |
तर्क:
- Category I: महानगरीय शहर (10+ लाख जनसंख्या) या राजधानियों (दिल्ली/चंडीगढ़) के निकट।
- Category III: कम जीवनयापन लागत वाले ग्रामीण जिले।
- Category II: शेष जिले।
also Read: इन्क्यूबेटर्स को मिलेगा ₹2 करोड़ तक का सहारा
नोट: 1 जुलाई 2024 से HKRN सैलरी में 8% की वृद्धि हुई है। ऑफिशियल नोटिफिकेशन यहाँ देखें
HKRN सैलरी स्ट्रक्चर 2024: जिलेवार, स्तर और अनुभव के आधार
नीचे दी गई तालिका में 1 जुलाई 2024 से लागू नए वेतन दरें दर्शाई गई हैं। वेतन में अनुभव के आधार पर 10% और 20% की वृद्धि शामिल है:
श्रेणी I जिलों के लिए HKRN सैलरी
| स्तर | 0-5 वर्ष अनुभव | 5-10 वर्ष अनुभव | 10+ वर्ष अनुभव |
|---|---|---|---|
| स्तर-I | ₹19,900 | ₹21,900 (+10%) | ₹23,900 (+20%) |
| स्तर-II | ₹23,400 | ₹25,750 (+10%) | ₹28,100 (+20%) |
| स्तर-III | ₹24,100 | ₹26,550 (+10%) | ₹28,950 (+20%) |
श्रेणी II जिलों के लिए HKRN सैलरी
| स्तर | 0-5 वर्ष अनुभव | 5-10 वर्ष अनुभव | 10+ वर्ष अनुभव |
|---|---|---|---|
| स्तर-I | ₹17,550 | ₹19,300 (+10%) | ₹21,100 (+20%) |
| स्तर-II | ₹21,000 | ₹23,100 (+10%) | ₹25,200 (+20%) |
| स्तर-III | ₹21,700 | ₹23,900 (+10%) | ₹26,050 (+20%) |
श्रेणी III जिलों के लिए HKRN सैलरी
| स्तर | 0-5 वर्ष अनुभव | 5-10 वर्ष अनुभव | 10+ वर्ष अनुभव |
|---|---|---|---|
| स्तर-I | ₹16,250 | ₹17,900 (+10%) | ₹19,500 (+20%) |
| स्तर-II | ₹19,800 | ₹21,800 (+10%) | ₹23,800 (+20%) |
| स्तर-III | ₹20,450 | ₹22,500 (+10%) | ₹24,550 (+20%) |
| Levels | In Districts of Category-I | In Districts of Category-II | In Districts of Category-III | ||||||
| Exp. 0 – 5 years | Exp. > 5 – 10 years | Exp. > 10 years | Exp. 0 – 5 years | Exp. > 5 – 10 years | Exp. > 10 years | Exp. 0 – 5 years | Exp. > 5 – 10 years | Exp. > 10 years | |
| Base rate | Base rate + 10% | Base rate + 20% | Base rate | Base rate + 10% | Base rate + 20% | Base rate | Base rate + 10% | Base rate + 20% | |
| Level-I | 19900 | 21900 | 23900 | 17550 | 19300 | 21100 | 16250 | 17900 | 19500 |
| Level-II | 23400 | 25750 | 28100 | 21000 | 23100 | 25200 | 19800 | 21800 | 23800 |
| Level-III | 24100 | 26550 | 28950 | 21700 | 23900 | 26050 | 20450 | 22500 | 24550 |
सैलरी निर्धारण के 3 प्रमुख कारक
- जिले की श्रेणी: श्रेणी I जिलों में वेतन सबसे अधिक (उदाहरण: गुरुग्राम में स्तर-I का आधार वेतन = ₹19,900)।
- कर्मचारी का स्तर:
- स्तर-I: अकुशल कर्मी (चपरासी, माली, सफाईकर्मी)।
- स्तर-II: अर्ध-कुशल कर्मी (क्लर्क, ड्राइवर, डेटा ऑपरेटर)।
- स्तर-III: कुशल कर्मी (जूनियर इंजीनियर, फार्मासिस्ट, टेक्नीशियन)।
- अनुभव: प्रत्येक 5 वर्ष पर वेतन में 10% की वृद्धि।
अपना स्तर कैसे जानें? HKRN जॉब रोल्स की पूरी सूची यहाँ देखें
HKRN सैलरी से जुड़े महत्वपूर्ण प्रश्न (FAQs)
Q1: क्या HKRN नौकरियाँ स्थायी हैं?
A: नहीं, ये अनुबंध आधारित (contractual basis) नौकरियाँ हैं, जिनकी अवधि विभागीय आवश्यकता पर निर्भर करती है।
Q2: वेतन में वार्षिक वृद्धि कैसे होती है?
A: सरकार हर साल न्यूनतम मजदूरी और CPI मान (Consumer Price Index) के आधार पर निगम वेज रेट्स संशोधित करती है।
Q3: क्या सभी जिलों में एक जैसी सुविधाएँ मिलती हैं?
A: वेतन के अलावा, मेडिकल सुविधा, छुट्टियाँ आदि सभी जिलों में समान हैं।
Q4: आवेदन कैसे करें?
A: ऑफिशियल पोर्टल पर रजिस्ट्रेशन करें।
सैलरी संरचना का उदाहरण: एक केस स्टडी
राजेश (हिसार):
- पद: जूनियर इंजीनियर (स्तर-III)
- जिला: श्रेणी-II
- अनुभव: 7 वर्ष
- वेतन: ₹23,900 (आधार ₹21,700 + 10%)
प्रिया (गुरुग्राम):
- पद: डेटा एंट्री ऑपरेटर (स्तर-II)
- जिला: श्रेणी-I
- अनुभव: 3 वर्ष
- वेतन: ₹23,400
निष्कर्ष: HKRN क्यों है युवाओं के लिए बेहतर विकल्प?
HKRN न केवल सरकारी क्षेत्र में रोजगार के अवसर पैदा कर रहा है, बल्कि पारदर्शी वेतन संरचना के जरिए कर्मचारियों को सुरक्षा भी प्रदान कर रहा है। जिलेवार श्रेणीकरण और अनुभव-आधारित वेतन वृद्धि इसकी प्रमुख विशेषताएँ हैं।
“सही अवसर और न्यायसंगत मेहनताना हर कर्मचारी का अधिकार है।” – हरियाणा सरकार
अधिक जानकारी के लिए: