हरियाणा कौशल रोजगार निगम HKRN Salary Update 2025 जिलेवार वेतन प्रति माह

HKRN Salary Update 2025: हरियाणा कौशल रोजगार निगम कर्मचारियों के लिए बड़ी खुशखबरी 1 जून 2025 से मिलेगा वेतन वृद्धि का लाभ। HKRN कर्मचारियों के वेतन में 5% की वृद्धि की घोषणा की है। जिससे राज्य के 1.18 लाख से अधिक कर्मचारियों को सीधा लाभ मिलेगा। इस वेतन वृद्धि के परिणामस्वरूप कर्मचारियों का मासिक वेतन ₹900 से ₹1,200 तक बढ़ेगा। मानव संसाधन विभाग ने इस संबंध में आदेश भी जारी कर दिए हैं। गौरतलब है कि पिछले वर्ष (जुलाई 2024) में कर्मचारियों को 8% की वेतन वृद्धि मिली थी, जबकि 2023 में 10-20% तक की वृद्धि हुई थी। HKRN Salary per month डिटेल नीचे दी गयी है।

हरियाणा सरकार ने हरियाणा कौशल रोजगार निगम (HKRN) की स्थापना सरकारी विभागों, बोर्डों और निगमों में अनुबंध आधारित कर्मचारियों की भर्ती के लिए की है। यह निगम पारदर्शी तरीके से “निगम वेज रेट्स” के माध्यम से वेतन संरचना तय करता है, जिसने पुरानी “DC रेट” प्रणाली को प्रतिस्थापित किया है। हरियाणा कौशल रोजगार निगम की स्थापना 13 अक्टूबर 2021 को हुई थी। इससे पहले, ये कर्मचारी डीसी रेट और ठेका आधार पर काम कर रहे थे। निगम के गठन के बाद से कर्मचारियों के वेतन और सुविधाओं में निरंतर सुधार हो रहा है।

HKRN सैलरी स्ट्रक्चर 2025: जिलेवार प्रति माह hkrn New Salary Update

नीचे दी गई तालिका में 1 जुलाई 2025 से लागू नए वेतन दरें प्रति माह दर्शाई गई हैं। वेतन में अनुभव के आधार पर 5% की वृद्धि शामिल है: HKRN Rate update 2025. HKRN Wage Rate/ Haryana kaushal nigam salary 2025 category wise.

HKRN Salary Update 2025

जिला वर्गीकरण: आपके वेतन को कैसे प्रभावित करता है?

HKRN सैलरी जिलों की श्रेणी (Category I, II, III) पर निर्भर करती है, जो शहरी विकास और जीवनयापन लागत (cost of living) के आधार पर तय की गई है:

श्रेणीजिले
Category Iगुरुग्राम, फरीदाबाद, पंचकुला, सोनीपत, दिल्ली/चंडीगढ़ स्थित हरियाणा सरकार के कार्यालय
Category IIपानीपत, झज्जर, पलवल, करनाल, अंबाला, हिसार, रोहतक, रेवाड़ी, कुरुक्षेत्र, कैथल, यमुनानगर, भिवानी, जींद
Category IIIमहेंद्रगढ़, फतेहाबाद, सिरसा, नूह, चरखी दादरी

तर्क:

  • Category I: महानगरीय शहर (10+ लाख जनसंख्या) या राजधानियों (दिल्ली/चंडीगढ़) के निकट।
  • Category III: कम जीवनयापन लागत वाले ग्रामीण जिले।
  • Category II: शेष जिले।
LevelsIn Districts of Category-IIn Districts of Category-IIIn Districts of Category-III
 Exp. 0 – 5 yearsExp. > 5 – 10 yearsExp. > 10 yearsExp. 0 – 5 yearsExp. > 5 – 10 yearsExp. > 10 yearsExp. 0 – 5 yearsExp. > 5 – 10 yearsExp. > 10 years
 Base rateBase rate + 10%Base rate + 20%Base rateBase rate + 10%Base rate + 20%Base rateBase rate + 10%Base rate + 20%
Level-I208952299525095184282026522155170631879520475
Level-II245702703829505220502425526460207902289024990
Level-III253052787830398227852509527353214732362525778

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नोट: 1 जुलाई 2024 से HKRN सैलरी में 8% की वृद्धि हुई है। ऑफिशियल नोटिफिकेशन यहाँ देखें


HKRN Salary स्ट्रक्चर 2024: जिलेवार, स्तर और अनुभव के आधार

नीचे दी गई तालिका में 1 जुलाई 2024 से लागू नए वेतन दरें प्रति माह दर्शाई गई हैं। वेतन में अनुभव के आधार पर 10% और 20% की वृद्धि शामिल है: HKRN Salary Detail

श्रेणी I जिलों के लिए HKRN सैलरी प्रति माह

स्तर0-5 वर्ष अनुभव5-10 वर्ष अनुभव10+ वर्ष अनुभव
स्तर-I₹19,900₹21,900 (+10%)₹23,900 (+20%)
स्तर-II₹23,400₹25,750 (+10%)₹28,100 (+20%)
स्तर-III₹24,100₹26,550 (+10%)₹28,950 (+20%)

श्रेणी II जिलों के लिए HKRN pay प्रति माह

स्तर0-5 वर्ष अनुभव5-10 वर्ष अनुभव10+ वर्ष अनुभव
स्तर-I₹17,550₹19,300 (+10%)₹21,100 (+20%)
स्तर-II₹21,000₹23,100 (+10%)₹25,200 (+20%)
स्तर-III₹21,700₹23,900 (+10%)₹26,050 (+20%)

श्रेणी III जिलों के लिए HKRN Rate प्रति माह

स्तर0-5 वर्ष अनुभव5-10 वर्ष अनुभव10+ वर्ष अनुभव
स्तर-I₹16,250₹17,900 (+10%)₹19,500 (+20%)
स्तर-II₹19,800₹21,800 (+10%)₹23,800 (+20%)
स्तर-III₹20,450₹22,500 (+10%)₹24,550 (+20%)

LevelsIn Districts of Category-IIn Districts of Category-IIIn Districts of Category-III
 Exp. 0 – 5 yearsExp. > 5 – 10 yearsExp. > 10 yearsExp. 0 – 5 yearsExp. > 5 – 10 yearsExp. > 10 yearsExp. 0 – 5 yearsExp. > 5 – 10 yearsExp. > 10 years
 Base rateBase rate + 10%Base rate + 20%Base rateBase rate + 10%Base rate + 20%Base rateBase rate + 10%Base rate + 20%
Level-I199002190023900175501930021100162501790019500
Level-II234002575028100210002310025200198002180023800
Level-III241002655028950217002390026050204502250024550

सैलरी निर्धारण के 3 प्रमुख कारक

  1. जिले की श्रेणी: श्रेणी I जिलों में वेतन सबसे अधिक (उदाहरण: गुरुग्राम में स्तर-I का आधार वेतन = ₹19,900)।
  2. कर्मचारी का स्तर:
    • स्तर-I: अकुशल कर्मी (चपरासी, माली, सफाईकर्मी)।
    • स्तर-II: अर्ध-कुशल कर्मी (क्लर्क, ड्राइवर, डेटा ऑपरेटर)।
    • स्तर-III: कुशल कर्मी (जूनियर इंजीनियर, फार्मासिस्ट, टेक्नीशियन)।
  3. अनुभव: प्रत्येक 5 वर्ष पर वेतन में 10% की वृद्धि।

अपना स्तर कैसे जानें? HKRN जॉब रोल्स की पूरी सूची यहाँ देखें


HKRN सैलरी से जुड़े महत्वपूर्ण प्रश्न (FAQs)

क्या HKRN नौकरियाँ स्थायी हैं?

नहीं, ये अनुबंध आधारित (contractual basis) नौकरियाँ हैं, जिनकी अवधि विभागीय आवश्यकता पर निर्भर करती है।

वेतन में वार्षिक वृद्धि कैसे होती है?

सरकार हर साल न्यूनतम मजदूरी और CPI मान (Consumer Price Index) के आधार पर निगम वेज रेट्स संशोधित करती है।

क्या सभी जिलों में एक जैसी सुविधाएँ मिलती हैं?

वेतन के अलावा, मेडिकल सुविधा, छुट्टियाँ आदि सभी जिलों में समान हैं।

आवेदन कैसे करें?

ऑफिशियल पोर्टल पर रजिस्ट्रेशन करें।


सैलरी संरचना का उदाहरण: एक केस स्टडी

राजेश (हिसार):

  • पद: जूनियर इंजीनियर (स्तर-III)
  • जिला: श्रेणी-II
  • अनुभव: 7 वर्ष
  • वेतन: ₹23,900 (आधार ₹21,700 + 10%)

प्रिया (गुरुग्राम):

  • पद: डेटा एंट्री ऑपरेटर (स्तर-II)
  • जिला: श्रेणी-I
  • अनुभव: 3 वर्ष
  • वेतन: ₹23,400

निष्कर्ष: HKRN क्यों है युवाओं के लिए बेहतर विकल्प?

HKRN न केवल सरकारी क्षेत्र में रोजगार के अवसर पैदा कर रहा है, बल्कि पारदर्शी वेतन संरचना के जरिए कर्मचारियों को सुरक्षा भी प्रदान कर रहा है। जिलेवार श्रेणीकरण और अनुभव-आधारित वेतन वृद्धि इसकी प्रमुख विशेषताएँ हैं।

“सही अवसर और न्यायसंगत मेहनताना हर कर्मचारी का अधिकार है।” – हरियाणा सरकार

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